Fabrication
Usineur - Monteur assembleur - Programmeur - Superviseur d'équipe de production - Agent de maintenance - Équipier logistique - Conducteur routier
Chaque année, des milliers de mètres carré de murs rideaux et de menuiseries en aliminium (fenêtres et portes) sortent de notre site de production. Fort de ses 50 ans d'expérience, OUEST ALU a su adapter ses moyens de fabrication dans le souci de l'efficacité et des conditions de travail de ses salariés. L'intégralité de la production de OUEST ALU est "made in France".
Portraitdu métier
Catherine
Mon parcours
J'ai démarré en 2006 dans l'entreprise au poste de montage crémones. Au fil des années, j'ai progressé techniquement en intégrant tous les changements technologiques de la fenêtre et évolué vers des fonctions managériales, au travers d'un poste de superviseur.
Ce qu'il/elle apprécie chez Ouest Alu
Des opportunités professionnelles existent chez OUEST ALU pour les personnes qui le souhaitent. J'ai bénéficié d'un cycle de formation d'une vingtaine de jours au management. Cet accompagnement m'a permis de mieux me connaître, de déléguer et d'avoir plus d'échanges avec les collaborateurs sur leurs attentes et besoins.
Par ailleurs, j'apprécie de fonctionner en mode projet par le biais de groupe de travail : demain par exemple, je participerai à une réunion avec le service méthodes, industrialisation, informatique et qualité-sécurité pour optimiser le suivi des réparations de nos châssis.
En quoi cela consiste ?
En tant que manager, j'ai pour mission d'insuffler un esprit d'équipe basé sur la confiance, le respect et la franchise. Lorsque j'intègre un nouvel embauché, je suis vigilante sur les conditions d'accueil au sein de l'équipe afin qu'il soit bien intégré. Je suis également attentive à son comportement, à son implication dans le travail et au respect de la sécurité au travail. Le port des EPI est une obligation. Tous les jours, lors de la prise de poste, j'organise une réunion d'équipe sur les performances de la veille ainsi que sur l'organisation de la journée à venir. Je me rends disponible pour chaque membre de mon équipe en cas de besoin. Je suis soucieuse de veiller au bien-être au travail : il est important que chacun puisse travailler dans un climat agréable, sans tension.
Je fais le maximum pour apporter une dynamique d'équipe reposant sur la polyvalence, l'autonomie sur les postes, la mise en place d'objectifs individuels et collectifs. Je m'appuie sur des équipiers référents techniques pour le passage des consignes et leur application.
